Decizie de incetare a contractului individual de munca

Antet

Nr. ………./………………..

DECIZIE DE ÎNCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ – NOTIFICARE ÎN PERIOADA DE PROBĂ

S.C. ………………………………………… S.R.L., persoană juridică română cu sediul în Bucureşti, str. ……………. nr. …………., bl. …………, ..sector …., nr. de ordine în Reg. Com. J40/…………………., CUI ………………., atribut fiscal R, reprezentată prin dl/dna ………………… în calitate de director general,

DECIDE:

încetarea raportului de muncă începând cu data de …………………., potrivit art. 31 alin. (4) indice 1 din Codul muncii, a salariatului …………………………, angajat cu perioadă de probă, având funcţia de ……………………, legitimat cu CI seria ….. nr. ……… eliberată de ………. la data de ………., CNP ………………………………, încadrat cu contract individual de muncă nr. ……….. înregistrat la ITM .......... ..........la data de ………..

Prezenta decizie de încetare a raporturilor de muncă poate fi contestată în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării acesteia, la Tribunalul ................................. ¹ .

Data emiterii: Director General,

............................ ............................

Am luat la cunoştinţă decizia de încetare a raportului de muncă:

Data comunicării: ...........................

Numele salariatului ..........................................................................

Semnătura salariatului.............................................

Notă:

¹ Tribunalul în circumscripţia căruia domiciliază reclamantul (salariatul).