Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Avand in vedere ca programarea la medicina muncii nu este imediata, firma X are contract cu o institutie abilitata si dureaza si 1-2 saptamani. Este posibila angajarea unei persoane doar cu adeverinta de la medicul de familie, urmand ca ulterior sa faca si medicina muncii?
Raspuns: Conform HG nr. 355 din 11 aprilie 2007, examenul medical se face inainte de angajare, iar dupa angajare este obligatorie efectuarea periodica a acestuia. Aceste examene difera in functie de postul si domeniul in care urmeaza sa efectuati angajarea. Pentru persoanele incadrate pe un post ce presupune munca de birou un examen clinic general este suficient. In cazul persoanelor care urmeaza sa aiba in dotare o masina de serviciu sunt necesare si alte tipuri de teste, pe langa examenul general, precum un examen psihologic, examen oftalmologic, audiometrie, EKG, glicemie, examen ORL la indicatia medicului specialist de medicina muncii.
Persoanele care isi desfasoara activitatea in ture de noapte, pe langa examenul clinic general, trebuie sa efectueze si alte tipuri de teste: glicemie, EKG, examen psihologic.
In cazul angajarii in domeniul medical, persoanele vor trece printr-un alt set de analize, pe langa cel general: examen coprobacteriologic, coproparazitologic, testul sifilis, teste care se repeta periodic.
In cazul persoanelor care lucreaza in colective sau cu copii mici, de asemenea testele sunt obligatorii inaintea angajarii: hepatita, sifilis, SIDA, diverse afectiuni virale si asa mai departe. Pentru cei care lucreaza cu substante chimice este obligatorie efectuarea unui test alergologic, pe langa alte teste prevazute.
Intrebare
Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML