Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Concediu maternitate. Intoarcerea din concediu crestere copil
Intrebare: Se incheie perioada de concediu crestere copilul, iar firma la care lucreaza persoana respectiva a inchis punctul de lucru unde aceasta isi desfasura activitatea. Ce se intampla cu angajata la intoarcerea din concediu crestere copil?
Rapuns: In cazul in care se desfiinteaza punctul de lucru va trebui sa afle mai intai, de la angajator, daca a fost mutat acel punct de lucru intr-o alta locatie sau daca pur si simplu a fost inchis si unde urmeaza ar trebui sa isi desfasoare activitatea angajata in cauza si incheiat astfel un act aditional.
In cazul in care postul se desfiinteaza va fi dispunsa concedierea, conform
Codului Muncii republicat.
Art. 65, alin. (1) - Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
Art. 65, alin. (2) - Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Art. 66 - Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva.
ArtT. 67 - Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Intrebare
Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML