Ce salariu va avea salariata la revenirea din concediu pentru cresterea copilului?

Ce salariu va avea salariata la revenirea din concediu pentru cresterea copilului?

Avem o angajata care pe perioada 22.05.2007-22.05.2009, i-a fost suspendata activitatea beneficiind de concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani. La data suspendarii activitatii respectiva avea un salariu de incadrare de 430 lei. La reluarea activitatii ce salariu de incadrare va avea?

Raspuns:

In acest moment, salariata revenita din concediul pentru cresterea copilului nu mai poate beneficia de un salariu de baza de 430 lei intrucat acesta este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata.

In baza dispozitiilor art. 159 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariu de baza minim brut pe tara.

Potrivit art. 2 din H.G nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora.

La salariul minim de 600 lei brut lunar se vor aplica coeficientii de ierarhizare prevazuti la  art. 40 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006.
a) muncitori:
1. necalificati = 1,
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 1,2,
2. postliceala = 1,25;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri = 1,3,
2. studii superioare de scurta durata = 1,5;
d) personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2.
Prin urmare:
Daca salariata dvs. este angajata  pe o functie de:
1. muncitor neclaificat, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 600 lei;
2. muncitor calificat, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 720 lei;

Daca salariata este incadrata ca personal administrativ pe o functie pentru care conditia de pregatire este cea de:
1. studii medii, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 720 lei;
2. studii postileale, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 750 lei;

Daca salariata este incadrata ca personal de specialitate pe o functie pentru care conditia de pregatire este cea de:
1. scoala de maistri, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 780 lei;
2. studii superioare de scurta durata, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 900 lei;

Daca salariata este incadrata pe o functie pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare, salariul minim brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, este de 1200 lei.

In ceea ce priveste nivelul de calificare necesar pentru ocuparea unei anumite functii acesta este cel prevazut in Clasificarea ocupatiilor din Romania pentru functia respectiva. .

In cazul in care programul normal de munca este mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.