Studiu de caz: Legislatia muncii

Raspuns:

Potrivit art. 35 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcii, in baza unor contracte individuale de munca. Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.

Potrivit art. 12 din acelasi act normativ, contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata. Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata.

Nu veti gasi o reglementare expresa in Codul muncii care sa va impuna sa declarati functia de baza acolo unde lucrati cu norma intreaga.

Exemplu: Daca persoana x are CIM cu timp partial de 4 ore la societatea y de unde primeste un salariu de 1000 lei si mai are inca un CIM cu norma intreaga la societatea z remunerat cu suma de 3500 lei, unde considerati ca ar treebui sa se inregistreze cu functia de baza si de ce?
 
Sfatul nostru este sa se inregistreze cu functia pe care o considera de baza acolo unde ar mai putea beneficia si de alte avantaje.
1. criteriu de selectie in functie de suma
 
a) pentru salariul de 1000 lei beneficiaza de deducere personala;
b) pentru salariul de 3500 lei nu mai beneficiaza de deducere personala.
 
2. criteriu de selectie in functie de acordarea altor avantaje (de exemplu: tichete de masa, tichete de vacanta, tichete cadou, telefon, masina, laptop, asigurare medicala, pensie privata etc.)
3. alte criterii.