BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Intrebari si raspunsuri: Legislatia muncii
Intrebari:
1. Un act aditional pentru modificarea CIM se intocmeste numai pe baza unei decizii interne? A cui este aceasta decizie (director general, Consiliul de Administratie ...)?
2. Poate un salariat sa fie angajat ca inginer constructii civile (cf COR) si sa ocupe postul de Responsabil cu ...... (cf. COR), sau numele meseriei, (functiei) din CIM respectiv din carnetul de munca trebuie sa poarte acelesi nume cu postul ocupat (din organigrama)? Denumirea postului din fisa postului trebuie sa fie aceeasi ca si in CIM, respectiv Carnet de munca??
 |
In sfarsit, aveti o sursa sigura de explicatii si modele pentru a intocmi rapid si eficient orice fisa a postului! Click aici! |
Raspunsuri:
Una este calificarea si alta este functia.
Desigur poate avea calificarea de inginer constructor si asa va fi inregistrat in carnetul de munca si in contractul individual de munca si poate detine functia de responsabil xxxxx potrivit organigramei angajatorului.
Fisa postului insa trebuie sa contina strict atributiile pe care le are de solutionat potrivit functiei din organigrama.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Multumesc
Cristina Burlui
Va rog sa precizati daca un angajatii cu contract de munca part-time poate beneficia de ajutorul de somaj.
Care sunt contributiile care i se retin angajatului part-time ?
Multumesc.
Nicio lege nu il obliga pe angajator sa va dea o copie a fisei postului.
Cert este, ca fisa postului, este mai mult in avantajul angajatorului. Prin fisa postului angajatului i se prezinta sarcinile si responsabilitatile lui, astfel incat el poate fi sanctionat pentru neindeplinirea lor.