Studiu ce caz: Legislatia muncii

Intrebare:

Firma este in insolventa si administrare judiciara. Disponibilizarile sunt pentru un numar de 250 persoane. In contractul colectiv de munca este prevazut ca in caz de disponibilizare colectiva, fiecare salariat disponibilizat va primi un salar mediu pe societate pentru fiecare an vechime in societate.

CONFORM NOULUI PROIECT privind plata indemnizatiei de somaj, am inteles ca cuantumul indemnizatie va fi de 75% din venitul mediu pe ultimile 3 luni ale salariatului. As dori sa stiu daca acest lucru anuleaza plata salariilor compensatorii.

Raspuns:

Nu stiu care sunt previziunile noului proiect privind indemnizatia de somaj.
Oricum, daca la dvs. se fac disponibilizarile inainte de modificarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, nu se vor aplica modificarile din proiect ci dispozitiile Legii nr. 76/2002.

Nici un act normativ nu-si produce efectele retroactiv, asa ca pentru dvs. este important ce se aplica in momentul disponibilizarii si nu in viitor.

Angajatorul este obligat sa respecte dispozitiile contractului colectiv de munca la nivel de unitate, astfel incat nu inseamna ca daca beneficiazi de salariile compensatorii nu veti primi si indemnizatie de somaj.

Nu se exclude una pe cealalta.