Mai bine amenzi decat concediere colectiva 24/11/2008

Concedierea colectiva presupune plata de catre angajator a unor salarii compensatorii catre cei disponibilizati.

Pentru a evita cheltuielile cu plata acestor sume, patronii apeleaza la practici din cele mai diverse, ajungand pana la a profita de ignoranta angajatilor. Acestia din urma semneaza incetarea prin acordul partilor sau pur si simplu isi dau demisia, caz in care, nu mai beneficiaza de platile compensatorii. De altfel, aceste incetari de contracte individuale de munca nu pot fi temeiul inscrierii pentru acordarea indemnizatiei de somaj.

Daniel Don, directorul AJOFM Cluj: „Tocmai suntem in faza in care intocmim documentatia pentru aplicarea legii. Pot sa va spun doar ca, in acest moment, in situatia asta se afla doua companii, iar numarul de angajati care nu mai pot beneficia de ajutor de somaj si nici de plata salariilor compensatorii se ridica la 300 de persoane”.