Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sporuri. Mentiuni in CIM. Inregistrari in ReviSal (video)
Publicat de catre Www.consiliertv.roNr. vizualizari: 3614 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Daca avem angajati cu ore de noapte, ore suplimentare, si ore de
weekend, si in regulamentul intern sunt specificate cuantumurlie
sprorurilor e corect daca completam astfel : a).sporuri : conform
regulametului intern si cf. legii?
Daca completam astfel se considera ca si spor permanent si trebuie transmisa in revisal?
Daca
nu trecem nimic la sporuri, dar procentele sunt prevazute in regulament
intern, e corect? In cazul asta avand in veder modificarile la
revisal, suntem obligati sa transitem sporurile in revisal?
Daca trecem numai asa : a). sporuri: cf. legii, ce obligatii avem cu revisal ?
Acum 4 ani am dat examen pentru ocuparea functiei de dispecer energetic feroviar sef. Dupa documentari privind aceasta functie am constatat ca aceasta nu exista in COR si am fost trecut la un cod al dispecerilor energetici feroviari cu toate ca am alte atributii si responsabilitati.
In articolele din regulament pentru conducerea prin dispecer sunt trecut ca sef compartiment ce presupune un alt cod COR insa directorul nu vrea sa faca aceasta modificare. De atunci nu mai semnez CIM.
Ce pot face ptr a indrepta situatia? Am dreptul de a face mentiuni pe CIM deoarece inspectorul de personal nu ma lasa.
Va multumesc!
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
In articolele din regulament pentru conducerea prin dispecer sunt trecut ca sef compartiment ce presupune un alt cod COR insa directorul nu vrea sa faca aceasta modificare. De atunci nu mai semnez CIM.
Ce pot face ptr a indrepta situatia? Am dreptul de a face mentiuni pe CIM deoarece inspectorul de personal nu ma lasa.
Va multumesc!