Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
100 de subtilitati periculoase ale Codului muncii!
Publicat de catre Mihai BalescuNr. vizualizari: 2495 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Codul muncii are 298 de articole, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate.
Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care
se ascund in spatele formularilor seci ale acestor articole,
subtilitati care, de obicei, devin “evidente” la primul control ITMsau la
primul proces pierdut cu unul dintre angajati, care v-a contestat o decizie in instanta.
De exemplu, stiati ca…
• … nu puteti refuza cererea unui salariat de concediu fara plata
pentru formare profesionala pe motiv ca respectiva formare profesionala
nu are legatura cu postul ocupat sau cu interesele firmei dvs.?
• …daca un angajat lipseste nemotivat un numar mic de zile (2-3) si
decideti sa il concediati disciplinar, trebuie sa puteti face dovada ca
prezenta lui la serviciu era necesara exact in acele zile?
• … riscati o amenda de la 1.000 lei la 20.000 lei daca
NU transmiteti reprezentantilor angajatilor informatii privind evolutia recenta si evolutia probabila a activitatilor si situatiei economice a firmei?
Codul muncii este plin de astfel de chichite, adevarate binecuvantari pentru inspectorii ITM care se bazeaza pe ele atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret.
Cum ar fi sa le dovediti inspectorilor ca le cunoasteti toate armele secrete?
Cum ar fi sa aveti siguranta ca toate deciziile dvs. sunt beton si ca
nu pot fi schimbate ulterior de nicio instanta de judecata?
Specialistii firmei de consultanta Rentrop & Straton au identificat
100 de situatii sensibile, foarte subtile, in care dvs., ca angajator, puteti face foarte usor un pas gresit. CD-ul
"100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii" vi le prezinta pe toate si, implicit, va arata procedura corecta de urmat.
GRATUIT! GRATUIT! GRATUIT!
Da, CD-ul “100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii” va este oferit GRATUIT, in cadrul ofertei speciale din luna decembrie. Achizitionati unul dintre cele 3 produse de mai jos, la un pret redus cu 35%, si
primiti CD-ul gratuit!
Exact, pe langa CD-ul gratuit, beneficiati si de
o reducere de pret de 35% pentru produsele de mai sus! Aceasta super-oferta este valabila doar in luna decembrie 2009! Clic acum si economisiti bani frumosi!
P.S.
Super-important! Parcurgeti intreaga oferta speciala din luna decembrie prezentata aici. Merita! Sunt
reduceri irezistibile de pret la
toate produsele promovate de portalul Legislatia Muncii! De ce sa nu
profitati? Repetam, oferta e valabila doar in luna decembrie.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML