Liderul autentic

Liderii şi modul în care aceştia conduc au un impact profund asupra vieţilor noastre - la birou, în comunitatea locală, în politică. Dar ce fel de lider ne dorim în secolul 21? Experţii în leadership Des Dearlove şi Stuart Crainer susţin că ne dorim lideri autentici - indivizi reali care nu se tem să-şi dezvăluie în aceeaşi măsură punctele slabe, pe lângă cele forte.

Lider autentic înseamnă să-ţi fii devotat ţie şi valorilor în care crezi şi nu să împrumuţi o imagine corporatistă falsă sau să încerci să rivalizezi cu stilul de conducere sau comportamentul altora. Paradoxal, ceea ce putem învăţa de la cei mai cunoscuţi lideri, precum Nelson Mandela, Bill Gates sau Richard Branson, este tocmai cum să fim noi înşine.

În această prezentare provocatoare, Dearlove si Crainer disecă teoriile tradiţionale despre leadership şi explică ce ne trebuie pentru a conduce cu onestitate, echilibru şi originalitate.

Povestea din spatele liderului

Strâns legată de leadershipul autentic este necesitatea ca liderul să dea o direcţie celor pe care îi conduce, iar acesta nu constă doar în date statistice şi financiare. Mai este nevoie de un fir epic - o poveste - care să dezvăluie semnificaţia faptelor din jurul nostru.

Liderii au folosit istorisirile pentru a comunica mesaje importante dintotdeauna. Oamenii în general sunt construiţi pentru a istorisi. Datele statistice şi financiare îţi oferă într-adevăr conţinut, dar nu pot înlocui niciodată contextul. Povestea este cea care dă un sens.

În această sesiune, Dearlove şi Crainer argumentează motivele pentru care fiecare lider are nevoie de o poveste pentru a explica:

• Cine sunt eu
• Care sunt principiile mele
• Încotro ne îndreptăm împreună
• Ce înseamnă asta pentru tine