Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Aspecte esentiale despre lucratorii desemnati SSM
Publicat de catre Adela SimonescuNr. vizualizari: 5943 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Asa cum bine stim, nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a desemna unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa de activitatile de protectie si prevenire a riscurilor profesionale din intreprindere/ unitate, se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 la 7.000 de lei.
Esential de retinut este faptul ca lucratorul desemnat reprezinta angajatul care a fost desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie.
Conform legislatiei in vigoare, angajatorul este obligat sa stabileasca numarul de lucratori desemnati in functie de marimea intreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusi lucratorii. Evident, angajatorul va tine cont si de distributia acestora in cadrul intreprinderii si/sau unitatii.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML