Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Concediul de odihna nu se pierde niciodata. Aviz angajatorilor. Sfaturi pentru angajati
Publicat de catre Adela SimonescuNr. vizualizari: 5470 / Rating utilizatori: 3.83 din 20 voturi
Asa cum bine stim, legislatia muncii nu este simpla. Nu este o materie pe care sa o studiezi in mod facil, daca nu intelegi cateva notiuni de ordin juridic si administrativ.
Dar, din fericire, avem specialisti in legislatia muncii care ne arata cum trebuie interpretate anumite prevederi legale. Iar una dintre cele mai importante prevederi din legislatia muncii este cea referitoare la acordarea zilelor de concediu de odihna.
Cum se acorda zilele de CO? Putem renunta la ele? Ce se intampla daca salariatul refuza sa isi ia zilele de CO? Le putem compensa daca salariatul doreste sa isi munceasca perioada de concediu de odihna?
Iata un scurt extras din Codul Muncii, referitor la acordarea zilelor de concediu de odihna:
"Art. 146. - (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. ( Legea nr. 12/2015)"
Precizarile specialistilor in legislatia muncii cu privire la posibilitatea de renuntare la zilele de CO de catre salariat:
"Concediul de odihna nu se pierde niciodata. Chiar si in situatia in care trec cele 18 luni precizate de legiuitor, zilele neefectuate de concediu de odihna nu se pierd. Ele se vor efectua. Daca discutam despre un contract de munca pe cale sa inceteze, zilele de CO neefectuate vor fi compensate in bani." continuarea pe LegislatiaMuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Concediul de odihna nu se pierde niciodata. Aviz angajatorilor. Sfaturi pentru angajati
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML