Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce trebuie sa stii despre concediul pentru formare profesionala?

Publicat de catre Adela Simonescu

Nr. vizualizari: 2134 / Rating utilizatori: 4.83 din 3 voturi

Conform legislatiei, formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective:

- adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca;

- obtinerea unei calificari profesionale

- actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza;

Procedura de pensionare s-a modificat!
Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?

Afla exact in noul ghid:
Noua lege a pensiilor. Ghid practic!

>> Click AICI <<

- reconversia profesionala determinata de restructurari socioeconomice;

- dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode di procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatilor profesionale;

- prevenirea riscului somajului;

- promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale.

Aflati totul despre concediile pentru formare profesionala pe LegislatiaMuncii.ro>>>

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Rating:

Nota: 4.83 din 3 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului

Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului

Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu

Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu

Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

Adauga propriul comentariu aici

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL GRATUIT

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special

Ultimele stiri
Linkuri utile

Ce trebuie sa stii despre concediul pentru formare profesionala?

Ti-a placut acest articol?

Votati articolul

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

Comentarii0 comentarii

Adauga propriul comentariu aici

CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL GRATUIT