Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Jurnalul doamnei de la HR. O noua rubrica pe LegislatiaMuncii.ro

Publicat de catre Adela Simonescu

Nr. vizualizari: 2267 / Rating utilizatori: 5 din 3 voturi

Cateva dintre titlurile recente ale rubricii Jurnalul doamnei de la HR:

Junalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?

Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?

Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz

Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare

>> Click AICI <<

Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa traga pentru ei insisi...

Jurnalul doamnei de la HR: Profesia se consolideaza si acasa, nu doar la birou...

Din temele pe care specialistii le vor aborda in cadrul acestei rubrici:

Managementul performantei
Controlul nivelului de fluctuatie in companii
Ce trebuie sa stii despre turnover in domeniul HR
Care sunt cele mai eficiente strategii de motivare a angajatilor
Cum se realizeaza o organigrama eficienta pe termen lung
Cat de mult trebuie sa lucreze managerii de linie cu managerii HR

Tags: Jurnalul doamnei de la HR reprezinta cea mai noua rubrica pe LegislatiaMuncii.ro. Aici vei regasi cele mai interesante si ardente subiecte din universul resurselor umane. De la managementul resurselor umane la managementul performanteide la recrutare si selectie si pana la strategiile de retentie ale profesionistilortoate temele de interes vor fi dezbatute de catre specialistii din domeniu.

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Rating:

Nota: 5 din 3 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului

Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului

Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu

Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu

Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

Adauga propriul comentariu aici

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL GRATUIT

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special

Ultimele stiri
Linkuri utile

Jurnalul doamnei de la HR. O noua rubrica pe LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?

Votati articolul

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

Comentarii0 comentarii

Adauga propriul comentariu aici

CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL GRATUIT