Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Salariul minim, sindicatele si oamenii de afaceri



Pensii private… Nu, nu va fi un nou editorial despre pensii private. Vreau numai sa le multumesc celor care au participat ieri la seminarul online „Un sistem de pensii – noi obligatii pentru angajtori”. Timp de 3 ore, am „intors pe toate fetele” acest subiect. A fost o experienta foarte interesanta si extrem de utila. Suntem convinsi ca vor urma si altele.

Sa revenim... sindicatele au solicitat ieri patronatelor ca salariul minim pe economie sa fie de 700 de lei incepand cu ianuarie 2008. O propunere-soc sau una realista? De la 440 lei la 700 lei? O dublare a salariului minim pe economie intr-un singur an? E aproape imposibil... Pe de alta parte, astazi, 19.09.2007, salariile pe care le ofera majoritatea angajatorilor sunt mult mai mari decat 440 lei (valoarea salariului minim negociat in prezent). Zilele trecute, Presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania declara ca patronii romani pierd anual 200 de milioane de euro datorita lipsei fortei de munca. Poate ca ar putea castiga 100 de milioane de euro daca ar oferi salarii mai mari.

Care a fost contra-oferta patronatelor la propunerea sindicatelor? Vor mai beneficia bugetarii de tichete de masa? De ce are nevoie Europa de o forta de munca mai dinamica?


Tags: muncaCodul Munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicassomajlegea 319/2006managementul resurselor umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Salariul minim, sindicatele si oamenii de afaceri
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special