Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pregateste-te sa fii bombardat cu oferte...



Aproximativ 150.000 de agenti de marketing au voie sa prezinte incepand de astazi schemele de pensii obligatorii. Pentru pilonul II de pensii companiile au dezvoltat produse asemanatoare. Diferenta dintre fondurile de pensii este data insa de comisioane. Pentru a face alegerea corecta, compara mai multe scheme si citeste cu atentie contractul (actul individual de aderare). Fii foarte atent la comisioanele pe care le percep diferitele fonduri. Practic, comisionul face


diferenta intre fondurile de pensii. Ai grija de banii tai!

Nu-i lasa pe altii sa decida pentru tine. Ai la dispozitie 13 optiuni si 4 luni pentru a alege fondul de pensii care ti se potriveste. Daca in aceste 4 luni nu iti vei exercita dreptul de a alege, vei juca la loteria pensiilor obligatorii. Incepand din 16 ianuarie 2008, vei fi distribuit in mod aleatoriu catre unul din fondurile de pensii private obligatorii autorizate. Alege tu!

Care sunt particularitatile concediului de odihna efectuat de catre functionarii publici? Care sunt fondurile de pensii private obligatorii autorizate? Cat de mare va fi salariul mediu in decembrie? Vor creste salariile bugetarilor?


Tags: muncaCodul Munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciisalarizarelegea 53/2003pensiiprotectia munciiresurse umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Pregateste-te sa fii bombardat cu oferte...
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special