Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
15 august, zi libera legala
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 2635 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Potrivit legislatiei actuale, ziua de 15 august este prevazuta ca zi libera acordata salariatilor.
Pentru anul 2013, Codul muncii prevede 12 sarbatori legale ca zile libere:
- 1 si 2 ianuarie 2013;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai 2013;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnulu - 15 august 2013;
- Sfantul Andrei - 30 noiembrie 2013;
- 1 decembrie 2013 - Ziua Nationala a Romaniei;
- prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie 2013.
Doar jumatate dintre zilele libere care urmeaza sa fie acordate de catre angajatori sunt zile din timpul saptamanii. Iata cum se prezinta situatia zilelor libere in 2013:
- 1 si 2 ianuarie - marti si miercuri;
- prima si a doua zi de Pasti - 5 si 6 mai - duminica si luni;
- 1 mai - miercuri;
- prima si a doua zi de Rusalii - 23 si 24 iunie 2013 - duminica si luni;
- Adormirea Maicii Domnului - 15 august - joi;
- 30 noiembrie - sambata;
- 1 decembrie - duminica;
- prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie - miercuri si joi.
Potrivit legii, angajatorii care nu acorda zilele libere legale risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.
Exceptii exista in domeniile in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML