Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cerere de demisie. Numarul si data inregistrarii demisiei
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 4405 / Rating utilizatori: 4.83 din 6 voturi
Vom stabili mai jos in ce masura pe cererea de demisie adminstratorul firmei trebuie sa specifice informatii precum numarul cererii de demisie sau data inregistrarii demisiei.
Solutia consultantului:
Demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz (art. 81 alin. (1) din Codul muncii).
Demisia isi produce efectele numai in masura in care a fost notificata angajatorului.
Actul prin care salariatul notifica demisia trebuie inregistrat de catre angajator.
Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. Mai mult decat atat, refuzul angajatorului de inregistrare a demisie este contraventie. Potrivit art. 260 alin. (1) lit. n) din Codul muncii republicat, nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
Sarcina probei demisiei, in cazul in care aceasta nu a fost inregistrata, ii revine salariatului, nu angajatorului.
Prin urmare, pe cererea de demisie va fi inregistrat numarul si data inregistrarii demisiei.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML