Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Acordarea diurnei. Obligatiile angajatorului
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 9041 / Rating utilizatori: 4.03 din 16 voturi
Vom stabili mai jos in ce masura este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasare in interes de serviciu, in tara sau in strainatate, in conditiile in care li se asigura angajatilor toate trei mesele in fiecare zi, transport si cazare platite de firma.
De asemenea, vom vedea daca aceasta diurna trebuie obligatoriu acordata chiar daca li se asigura angajatilor doar micul dejun si masa de pranz, plus cazare si transport - atat cand este vorba despre deplasare in tara, cat si cand este vorba despre deplasare in strainatate.
Solutia consultantului:
Codul muncii stabileste drepturile salariatului delegat fara a distinge dupa cum delegarea are loc in tara sau in strainatate.
Conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Astfel, indiferent daca este delegat in tara sau in strainatate salariatul delegat are dreptul la:
- plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
- indemnizatie de transport si cazare in conditiile prevazute de lege sau de contractual colectiv de munca aplicabil.
Dupa cum se poate observa, prevederea legala care stabileste dreptul salariatilor la indemnizatia de delegare, art. 44 alin. (2) din Codul muncii, nu distinge dupa cum angajatorul le asigura masa.
De aceea apreciem ca angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor indemnizatia de deplasare si facultativ poate sa asigure acestora masa.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
la o distanta de 130 de km de domiciliu,si minim 13 ore de la plecarea de la domiciliu pana la intoarcere fara a beneficia de masa ori bonuri pot beneficia de diurna?
si care ar fi suma.
2
alexe gheorghe 07-Feb-2020
la o distanta de 130 de km de domiciliu,si minim 13 ore de la plecarea de la domiciliu pana la intoarcere fara a beneficia de masa ori bonuri pot beneficia de diurna?
si care ar fi suma.
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
si care ar fi suma.
si care ar fi suma.