Daca am efectuat concediul de odihna si plec de la firma la care lucrez trebuie sa inapoiez indemnizatia pentru concediu?

Raspuns:

Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Daca ati beneficiat de un numar mai mare de zile de concediu de odihna decat cel la care aveati dreptul in conformitate cu munca depusa, va trebuii sa returnati angajatorului indemnizatia de concediu aferenta zilelor de concediu efectuate in plus (fara drept). Practic, angajatorul a facut catre dvs. o plata nedatorata, iar dvs. aveti obligatia s-o restituiti in temeiul art. 272 din Codul muncii.