BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Contestarea procesului-verbal de cercetare a bolilor profesionale
Angajatorul sau reprezentantul acestuia sau persoana fizica autorizata in cazul profesiilor liberale, precum si inspectorul de munca ori lucratorul sau asiguratorul care nu este de acord cu concluziile cercetarii bolii profesionale stabilite in procesul-verbal de cercetare ori cu masura tehnica sau organizatorica formulata poate sesiza Comisia de experti de medicina muncii.
Comisia poate fi sesizata in termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesionala.
Contestatia se depune la secretariatul Comisiei si este insotita de un dosar care cuprinde cel putin urmatoarele documente:
a) dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale;
b) fisa postului lucratorului;
c) alte documente in vederea unei analize corecte a situatiei, in afara celor existente in dosarul de cercetare a cazului de boala profesionala.
Evita 45 de sanctiuni drastice prevazute |
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pastreaza la autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti si va cuprinde urmatoarele documente:
Comisia poate solicita documente suplimentare de la contestatar in cazul in care informatiile primite nu sunt suficiente pentru definitivarea unei concluzii.
In acest caz, termenul de solutionare a dosarului se prelungeste cu timpul necesar contestatarului de a furniza Comisiei documentele solicitate de aceasta.
(Ordinul comun al ministrului sanatatii publice si al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 443/1.256/2008, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 531 din 15 iulie 2008).