Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 1462 / Rating utilizatori: 5 din 2 voturi
Zilele de concediu de odihna efectuate deja la data incetarii contractului nu se pot restitui in natura, insa indemnizatia aferenta constituie un venit necuvenit salariatului respectiv, motiv pentru care, la intocmirea notei de lichidare, angajatorul poate solicita restituirea indemnizatiei aferente concediului de odihna efectuat, corespunzator perioadei nelucrate din an.
Potrivit Codului Muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)).
Obligatia restituirii unei parti a indemnizatiei de concediu corespunzatoare perioadei nelucrate exista in cazurile in care raporturile de munca au incetat:
- pentru arestul preventiv cu o durata mai mare de 30 de zile (art. 61 lit. b) din Codul muncii). Face exceptie ipoteza in care a intervenit achitarea, anularea urmaririi penale sau incetarea procesului penal ori a urmaririi penale;
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML