Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Normalizarea muncii in conditii deosebite a fost amanata cu un an
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 2487 / Rating utilizatori: 5 din 2 voturi
Hotararea care vizeaza procedura de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite si prin care se prelungeste, de la 31 decembrie 2012 la 31 decembrie 2013 termenul pana la care angajatorii trebuie sa normalizeze munca pe acele posturi in care salariatii isi desfasoara activitatea in conditii deosebite a fost aprobat marti de Guvern.
Noile prevederi se aplica angajatorilor care detin la data de 31 decembrie 2012 avizul de reinnoire si care nu au realizat pana la aceasta data masurile necesare in vederea normalizarii conditiilor de munca. Perioada de valabilitate a avizelor reinnoite nu va putea depasi astfel data de 31 decembrie 2013.
Pentru o mai buna monitorizare, actul normativ are in vedere acordarea avizelor de catre Inspectia Muncii, potrivit Guvernului.
Termenul pana la care Comisia pentru reevaluarea locurilor de munca in conditii speciale are obligatia analizarii dosarelor si emiterii hotaririi de mentinere sau respingere a avizului de incadrare a locurilor de munca cu conditii speciale se modifica de la 31.03.2013 la 30.09.2013, se arata intr-un comunicat postat pe site-ul Guvernului.
Potrivit actului normativ, cheltuielile aferente procesului de reevaluare a incadrarii locurilor de munca in conditii speciale se suporta de catre angajator, iar expertizarea tehnica se efectueaza de catre Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii "Alexandru Darabont" sau Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Securitate Miniera si Protectie Antiexploziva - INSEMEX Petrosani, dupa caz, respectiv laboratoarele de igiena radiatiilor din cadrul directiilor de sanatate publica autorizate de Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML