Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Companiile care angajeaza persoane peste 50 de ani primesc subventii
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 37395 / Rating utilizatori: 4.3 din 304 voturi
In conformitate cu art. 85 din Legea 76/2002 , angajatorii care angajeaza pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei.
Daca angajatorii inceteaza raporturile de munca sau de serviciu anterior termenului de 2 ani, sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive:
- incetarea raportului de munca in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) si f) si art. 65 din Legea nr. 53/2003 , cu modificarile si completarile ulterioare;
- incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) si art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999 , republicata.
Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
De aceste facilitati nu beneficiaza angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Desigur, cu Rugaminte si respect, caut raspuns pentru beneficiile fiscale oferite angajatorului in sitautia cand angajeaza persoane cu varste mai mult de 50 de ani si daca e obligat sau nu sa angajeze privind legislatia Uniunii Europene si daca exista un cod in privinta aceasta.
Unde ma pot interesa daca angajatorul plateste pentru vizualizarea CV-urilor desigur daca vre-un Domn sau Doamna stie si doreste sa-mi ofere aceste raspunsuri?
Cu Stima, Mihai.
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Unde ma pot interesa daca angajatorul plateste pentru vizualizarea CV-urilor desigur daca vre-un Domn sau Doamna stie si doreste sa-mi ofere aceste raspunsuri?
Cu Stima, Mihai.