Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comitetul de securitate si sanatate in munca



In scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii la nivelul fiecarui angajator se constituie un comitet de securitate si sanatate in munca , atat in cadrul persoanelor juridice din sectorul public, cat si in sectorul privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.



Organizarea si functionarea Comitetului de securitate si sanatate in
munca  este reglementata prin H.G. nr. 1425/2006 privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.

Comitetul de securitate si sanatate in
munca  se constituie in unitatile care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.

In unitatile dispersate teritorial se pot infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in
munca , numarul acestora fiind stabilit prin contractul colectiv de munca  aplicabil.

Integral pe legislatiamuncii.ro

Mai multe informatii despre Comitetul de securitate si sanatate in munca in Consilier Asigurari sociale.


Tags: Codul Munciilegea pensiilorlegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicascasssomajlegea 319/2006managementul resurselor umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Comitetul de securitate si sanatate in munca
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special