BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Conditii de acordare a concediului medical
Concediul pentru incapacitate temporara de
munca
(concediu medical sau concediu de boala) reprezinta unul din cazurile de suspendare a contractului individual de
munca
si are ca efecte intreruperea prestarii activitatii salariatului si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator (art. 49 alin. (2) din Codul muncii).
Salariatii sunt asigurati pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale deoarece desfasoara activitati in baza unui contract individual de
munca
.
Integral pe legislatiamuncii.ro
Mai multe informatii despre concediu medical in http://www.codulmuncii.eu?CS=300508
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML