Efectele contractului individual de munca-Drepturile si obligatiile angajatorului

Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:

• sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;

• sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;

• sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.