Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Suspendare CIM si inregistrare in Revisal concediu fara plata
Intrebare: Intrucat in legislatie nu este specificat de la cate zile se inregistreaza in ReviSal suspendarea C.I.M. pentru concediu fara plata, este corect daca se inregistreaza in registru doar cele care depasesc 5 zile si aceasta mentiune se va face si in C.C.M. la nivel de unitate?
Raspuns: Legislatia prevede introducerea in REVISAL a tuturor perioadelor de suspendare, cu exceptia celor care au la baza un certificat medical. Inregistrarea se face in termen de maxim 20 de zile de la data suspendarii. Astfel, daca CIM este suspendat chiar si pentru o zi, aceasta zi se completeaza in REVISAL si se transmite catre ITM.
Art. 3
2. Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 4
1. Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 se face dupa cum urmeaza:
c) elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML