Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: In cazul in care in luna se efectueaza ore suplimentare, care dorim sa se compenseze cu ore libere platite in lunile urmatoare, cum trebuie sa procedam? Se evidentiaza distinct in pontaj aceste ore, dar calculul se face pentru pogramul normal din luna? Trebuie tinut un registru pentru evidenta acestor ore?
Raspuns: Obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat revine angajatorului conform art. 119 din Codul muncii.
Nu exista o alta dispozitie legala care sa dezvolte prevederea legala privind evidenta muncii salariatilor, prin urmare nu este reglementat modul in care se fac inregistrarile in pontaj a orelor suplimentare. De asemenea, legea nu prevede nici obligatia angajatorului de a intocmi un registru separat pentru a tine evidenta orelor suplimentare.
In orice caz, angajatorul va tine o evidenta clara a muncii salariatilor, respectiv momentul inceperii activitatii si sfarsitul acesteia si a tuturor celorlalte elemente care sa asigure corecta si completa evidenta a muncii salariatilor.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML