Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Cat se plateste CM pe perioada sarcinii? Exista diferente de plata intre concediul pe baza certificatului medical si cel prenatal?
Raspuns: Concediul medical sau de incapacitate temporara de munca se plateste cu o indemnizatie de cel putin 75% din salariul de baza, conform Art. 17 alin. 1 OUG 158/2005 actualizata. Concediul pentru incapacitate temporara de munca se acorda pentru afectiuni care intervin in timpul sarcinii dar care nu au legatura directa cu aceasta, in timp ce concediul prenatal se acorda exclusiv pentru sarcina.
In conformitate cu prevederile Art. 25 alin 1 din OUG 158/2005 cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10, respectiv 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML