Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: In data de 16 septembrie primul meu copil implineste 2 ani; cel de-al doilea copil se va naste peste 7 saptamani. Cum se calculeaza indemnizatia pentru acesta? Cele 12 luni anterioare nasterii vor fi formate din cele 3 luni de concediu pe baza certificatului medical plus lunile cu indemnizatie de la primul copil sau lunile anterioare nasterii primului copil?
Raspuns: Baza de calcul a indemnizatiilor se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Pentru situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de cotizare, veniturile care se iau in considerare sunt, printre altele: indemnizatiile de asigurari sociale de care au beneficiat asiguratii, salariul de baza minim brut pe tara din perioadele respectiv si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.
In concluzie, vor intra in calculul indemnizatiei de maternitate la care aveti dreptul pentru cel de-al doilea copil si lunile in care ati primit indemnizatia pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Bună seara.
Soția a fost 7 luni inainte de naștere în concediu medical respectiv prenatal (sarcină cu risc), deci veniturile pe ultimele 12 luni in medie au fost foarte mici, sub 1300 lei...
Întrebarea mea este: se va face calculul in funcție de aceste venituri, sau se va ține cont ca indemnizația să nu fie mai mică de 85% din minim brut garantat ?
Dacă mă puteți ajuta cu un calcul...
Vă mulțumesc anticipat. Sănătate multă.
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Soția a fost 7 luni inainte de naștere în concediu medical respectiv prenatal (sarcină cu risc), deci veniturile pe ultimele 12 luni in medie au fost foarte mici, sub 1300 lei...
Întrebarea mea este: se va face calculul in funcție de aceste venituri, sau se va ține cont ca indemnizația să nu fie mai mică de 85% din minim brut garantat ?
Dacă mă puteți ajuta cu un calcul...
Vă mulțumesc anticipat. Sănătate multă.