Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebari:
1. Fisa postului trebuie sa contina obligatoriu si sanctiunile sau abaterile disciplinare aplicabile?
2. Fisa postului trebuie sa contina si riscurile pe post?
3. La cumul de functii sunt necesare doua fise de post pentru fiecare functie, din cadrul aceluiasi angajator? Daca da, sunt necesare si doua CIM distincte?
Raspuns: Sanctiunile sau abaterile disciplinare aplicabile trebuie prevazute in regulamentul intern in conformitate cu CCM aplicabil la nivel de ramura sau unitate, cu respectarea implicita a prevederilor din Codul Muncii republicat privind abaterea disciplinara.
Riscurile specifice postului reprezinta una dintre clauzele obligatorii cuprinse in contractul de munca al angajatului, conform art. 17 alin. 2 din Codul Muncii republicat
Fisa postului reprezinta o definire a postului si sarcinilor corespunzatoare. In prezent intocmirea ei are un caracter obligatoriu. Fisa ar trebui sa cuprinda elemente precum denumirea postului ocupat de angajat, integrarea in structura organizatorica, responsabilitatile sale, sarcinile, activitatile si actiuni specifice postului pe care este sau urmeaza sa fie incadrat, competentele necesare ocuparii postului, contextul muncii, pregatirea necesara postului, salariul si conditiile de promovare.
In privinta cumulului de functii, daca angajatul ocupa pozitii diferite atunci pentru fiecare i se incheie CIM separat insotit de fisa postului, in baza art. 35 din Codul Muncii republicat.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Buna ziua,as avea nevoie de o informatie. Mi-se solicita ca in fisa de post sa introduc date referitoare la riscurile specifice postului, conform Legii 53/2004,art. 17,alin 3,punctul f. Este corect acest lucru ?? Va multumesc.
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML