Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Salariata X revine din concediul de crestere copil. Din pacate , firma nu ii mai poate asigura locul de munca avut si nici altul conform pregatirii profesionale. Mai este in vigoare prevederea conform careia concedierea nu poata fi dispusa timp de 6 luni de la revenirea din crestere copil?
Art. 21 din OUG nr.96/2003:
1. Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
- salariatei prevazute la art. 2 lit. c-e, din motive care au legatura directa cu starea sa;
- salariatei care se afla in concediu de risc maternal;
- salariatei care se afla in concediu de maternitate;
- salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, in varsta de pâna la 3 ani;
- salariatei care se afla in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, in varsta de pana la 18 ani.
2. Interdictia prevazuta la alin. 1 lit. b) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML