Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 2954 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Comunicat MMFPS
In vederea respectarii dispozitiilor Legii 330/2009, privind salarizarea
unitara a personalului platit din fonduri publice, au fost stabilite
etapele de finalizare a proiectului de lege simplificat privind
salarizarea in sectorul public pentru anul 2011.
Astfel, in cadrul intalnirii Comisiei bipartite formata din
reprezentanti ai Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, ai
Ministerului Finantelor Publice, ai Ministerului Administratiei si
Internelor, ai Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, ai
Ministerului Afacerilor Externe, ai Ministerului Apararii Nationale, ai
Ministerului Sanatatii si ai Ministerului Educatiei, Cercetarii si
Inovarii si cate un reprezentant desemnat de catre confederatiile
sindicale reprezentative la nivel national, ce are rolul de a analiza si
formula solutii privind reforma sistemului public de salarizare, au
fost agreate urmatoarele etape in reforma sistemului de salarizare si
ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar:
1. Elaborarea unui nou proiect simplificat al legii-cadru de salarizare
a personalului bugetar. Acest proiect de lege va descrie noul sistem de
ierarhizare a posturilor si noua grila de salarizare din sectorul
bugetar si va cuprinde si propunerile de simplificare propuse de Comisia
bipartita.
Principalele etape in elaborarea proiectului simplificat privind
legea-cadru sunt:
* Finalizarea in cadrul grupului de experti evaluatori, la nivel de
detaliu, a ierarhizarii celor 262 de posturi din esantionul de
referinta;
* Finalizarea de catre ministerul de resort, impreuna cu echipele de
experti evaluatori, a ierarhiei posturilor pe fiecare domeniu de
activitate;
* Intalnirea comisiei bipartite pentru analiza privind primele rezultate
ale activitatii de ierarhizare (prezentarea grilei de salarizare, a
ierarhiilor pe familii de posturi precum si a coeficientilor limita
minima si limita maxima);
1. Separat de procesul de elaborare al noului proiect de lege de
simplificare a sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din
sectorul bugetar, care va presupune un mecanism de trecere etapizata, va
fi elaborat un proiect distinct de act normativ, care va reglementa
salarizarea personalului bugetar in anul 2011, ca o etapa in aplicarea
legii-cadru.
Principalele etape in elaborarea proiectului care va reglementa
salarizarea personalului bugetar in anul 2011, sunt:
* Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale impreuna cu
Ministerul Finantelor Publice vor efectua analize de impact ale
aplicarii legii pe baza grilelor de salarizare din legea-cadru;
* Definitivarea propunerilor privind valorile finale ale salariilor de
baza in 2011 pentru personalul bugetar.
Cele doua proiecte de lege, ce vizeaza sistemul de salarizare si
ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar, urmeaza a fi finalizate
dupa terminarea procedurilor de dezbatere publica, astfel incat sa poata
fi inaintate spre discutie si aprobare in Guvern, pentru a intra in
dezbaterea Parlamentului la inceputul sesiunii parlamentare.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
este posibil ca intr-o scoala angajatii sa fie platiti conform legii 221/2008 si sa primeasca si diferente de la 1 ian 2010 si pana in prezent?scoala a dat in judecata consiliul local in 2008 si acum vor sa li se aprobe plata conform legii 221,dar doar celor care erau salariati in 2008 la scoala. ceilalti angajati nu vor fi platiti.se poate asa ceva? este corect?
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML