Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ANOFM ofera 14.004 locuri de munca in saptamana 7-13 Mai

Publicat de catre Www.legislatiamuncii.ro

Nr. vizualizari: 2004 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 14.004 locuri de munca, in saptamana 7-13 mai 2010.

Cele 100 de studii de caz acopera TOATE tipurile de concediere. Sunt grupate pe tipuri de concediere, iar fiecare studiu de caz are cate un titlu sugestiv astfel incat citind doar cuprinsul (titlurile) sa mergeti exact la solutia pe care doriti sa o aflati.

...clic aici

Situatia locurilor de munca vacante, disponibile in fiecare judet, este urmatoarea: Alba 61 locuri de munca, Arad 419, Arges 1.018, Bacau 315, Bihor 513, Bistrita-Nasaud 68, Botosani 105, Brasov 126, Braila 107, municipiul Bucuresti 931, Buzau 148, Caras-Severin 435, Calarasi 258, Cluj 461, Constanta 1.442, Covasna 118, Dambovita 143, Dolj 653, Galati 282, Giurgiu 108, Gorj 325, Harghita 201, Hunedoara 386, Ialomita 117, Iasi 891, Ilfov 99, Maramures 88, Mehedinti 39, Mures 136, Neamt 251, Olt 222, Prahova 406, Satu Mare 351, Salaj 191, Sibiu 187, Suceava 133, Teleorman 325, Timis 645, Tulcea 551, Vaslui 202, Valcea 459 si Vrancea 88 locuri de munca.

Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz

Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare

>> Click AICI <<

Continuarea articolului pe legislatiamuncii.ro

Tags: locuri de muncajoburiangajariANOFM

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului

Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului

Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu

Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu

Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...

Legislatia muncii

→ Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

Adauga propriul comentariu aici

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL GRATUIT

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special

Ultimele stiri
Linkuri utile

ANOFM ofera 14.004 locuri de munca in saptamana 7-13 Mai

Ti-a placut acest articol?

Votati articolul

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

Comentarii0 comentarii

Adauga propriul comentariu aici

CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL GRATUIT