BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Daca salarizarea va mananca sufletul…
…va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut).
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi
printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat.
Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus
inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu
sanse mari de a deveni si problemele dvs., in viitorul apropiat.
Bineinteles, aceste intrebari au si raspunsuri, pe care le puteti
obtine cat ati zice clic! Raspunsuri beton, 100% corecte, inatacabile,
oferite de specialisti care cunosc la perfectie nu numai legislatia in
domeniul salarizarii, cu numeroasele ei subtilitati, ci si toate
trucurile inspectorilor veniti in control. Deci:
1) Cum
se poate intampla ca, desi va platiti obligatiile fiscale la termenul
legal, sa vi se stabileasca majorari de intarziere de zeci de mii de
lei?
2) Cum se acorda deducerea personala in cazul in care un salariat se muta de la un angajator la altul in cursul aceleiasi luni?
3) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?
4) Cum procedati in cazul cresterii retroactive a nivelului contributiilor sociale?
5) Cum dovediti, conform legii, plata salariului catre salariati?
Raspunsurile aici! Ghid practic de SALARIZARE!
6) Care
sunt cele trei mijloace de proba ce pot fi folosite de catre organele
fiscale pentru a verifica corectitudinea modului in care ati stabilit
obligatia fiscala?
7) Mai este posibila cumularea unui contract de munca si a unei conventii civile la acelasi angajator?
8) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?
9) Care este tratamentul fiscal al diurnei acordate directorilor care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat?
10) Ati facut o greseala la plata obligatiilor fiscale. Cum faceti rectificarea?
Raspunsurile aici! Ghid practic de SALARIZARE!
11) Ce
documente va pot solicita inspectorii de munca in cadrul actiunilor de
control in domeniul relatiilor de munca? (Gasiti in Ghid practic de
SALARIZARE lista completa a documentelor ce pot fi solicitate
angajatorilor de catre inspectorii de la ITM)
12) Cum
acordati deducerea personala unei salariate care isi reia activitatea
dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani
incepand cu 15 ale lunii?
13)
O microintreprindere are un singur salariat care intra in concediu de
maternitate. Poate societatea sa isi mai pastreze statutul de
microintreprindere in aceasta perioada?
14) Avantajele
in natura de tipul asigurare de viata, asigurare medicala, asigurare
pentru masina, pentru studiile copiilor sau ale angajatului (MBA etc.)
acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut?
Aceste avantaje in natura sunt incluse in baza de calcul pentru
cotizatie sindicat si pensie alimentara?
15) Persoanele angajate cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de tichete de masa?
Dvs. cum procedati atunci cand nu sunteti sigur(a) in legatura cu o problema de SALARIZARE?
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML