Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pensia privata obligatorie



La sfarsitul acestei saptamani se incheie prima etapa a procesului de implementare a sistemului de pensii private obligatorii, etapa aderarii la un fond de pensii administrat privat. Daca ai intre 16 si 35 de ani si nu ai subscris inca la niciunul dintre cele 18 fonduri de pensii, grabeste-te! Mai sunt cateva zile in care tu poti alege.

Dupa expirarea acestui termen, vei fi repartizat aleatoriu la un fond de pensii de catre institutia de evidenta (CNPAS). Repartizarea obligatorie se realizeaza direct proportional cu numarul participantilor la un fond de pensii la data efectuarii repartizarii.

Nu lasa statul sa aleaga pentru tine! Aproximativ 3,2 milioane de romani (din cei aproximativ 3,5 de potentiali participanti) si-au exercitat deja dreptul la optiune. Conform datelor centralizate de catre C.S.S.P.P. la 1 ianuarie 2008, Fondul de Pensii administrat Privat ING (ING FOND DE PENSII S.A.) are cei mai multi participanti (1.066.2003). Urmeaza AZT Viitorul Tau Fond de pensii administrat Privat (ALIANZ-TIRIAC PENSII PRIVATE) care are 798.753 si Fondul de Pensii administrat Privat ARIPI (GENERALII FOND DE PENSII S.A.) cu 301.906 participanti.

Mai multe detalii despre schemele fondurilor de pensii administrate privat si despre garantiile sistemului de
pensii private gasesti pe
http://www.csspp.ro/ .

Cum incadrezi tinerii in munca? Care este valoarea salariului mediu net? Ce pondere are salariul fix in pachetul salarial al directorilor din domeniul bancar? De ce solicita sindicatele, patronatele si societatea civila introducerea unor garantii pentru un randament minim al fondurilor de pensii?

www.legislatiamuncii.ro


Tags: Codul Munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicascasssomajlegea 319/2006managementul resurselor umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Pensia privata obligatorie
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

CITESTE RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT raportul special