Care sunt prevederile din Regulamentul Intern cu privire la SSM?

Regulamentul Intern este un act juridic al angajatorului care se intocmeste ca urmare a consultarii salariatilor si care are ca scop stabilirea la nivelul acestuia a:

• regulilor privind protectia, igiena si securitatea in munca;
• drepturilor si obligatiilor angajatorului si ale salariatilor;
• procedurii de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;
• regulilor concrete privind disciplina muncii in unitate;
• abaterilor disciplinare, sanctiunilor aplicabile si a modalitatilor de aplicare a

• Scapati de stres si evitati amenzi de pana la 4.000 lei

  Folositi Manualul de politici contabile si proceduri contabile 100% editabile!
  
  >> Achizitionati acum <<

  dispozitiilor legale sau contractuale specifice.

Prevederile Regulamentul Intern privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii vor urmari:
- evitarea riscurilor;
- evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
- combaterea riscurilor la sursa;
- adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea locurilor de munca si alegerea echipamentelor si a metodelor de munca si de productie, in vederea atenuarii, cu precadere, a muncii monotone si a muncii repetitive, precum si a reducerii efectelor acestora asupra sanatatii;
- luarea in considerare a evolutiei tehnicii;
- inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin periculos;
- planificarea prevenirii;
- adoptarea masurilor de protectie colectiva cu prioritate fata de masurile de protectie individuala;
- aducerea la cunostinta salariatilor a instructiunilor corespunzatoare.

Intocmiti, in doar 5 minute, orice document solicitat de catre inspectorii de munca sau superiorii dvs. si evitati amenzile din Codul muncii! ...Click aici pentru detalii!