Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Obligatii fiscale zilieri
Nr. vizualizari: 2799 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Activitatea desfasurata de zilieri este reglementata prin Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, cu modificarile si completarile ulterioare (ultima fiind Legea 18/2014) precum si Ordinul 1439/2011 privind Normele metodologice de aplicare a legii 52/2011.
Conform specialistilor PortalContabilitate.ro, veniturile realizate de zilieri sub forma remuneratiei zilnice pe fiecare beneficiar de lucrari este venit asimilat salariilor, pentru care se datoreaza impozit in cota de 16%. Nu se datoreaza contributii sociale obligatorii nici de catre zilier, nici de catre beneficiar. Calculul si retinerea impozitului pe venituri din salarii datorat se efectueaza de catre beneficiarii de lucrari la data fiecarei plati a remuneratiei brute.
Declararea acestui impozit se face in Declaratia 112 la anexa 1 Creante fiscale, randul 01, cod 602 Impozit pe veniturile din salarii, fara a fi necesara completarea celorlalte anexe ale declaratiei.
Ordinul comun al Ministerului de Finante, Ministerului Muncii si al Ministerului Sanatatii, nr. 1977/2757/1580/2013, publicat in Monitorul Oficial nr. 57 din 23 ianuarie 2014, stabileste ca impozitul calculat si retinut, pe fiecare beneficiar de venit se face in declaratia fiscala unica (112).
Pentru anul 2013, raportarea impozitului s-a realizat si in formularul 205, de catre platitorii de salarii pentru impozitul pe salarii, precum si de platitorii altor categorii de venituri, acolo unde exista obligatia retinerii la sursa a impozitului, insa pentru anul 2014 informatiile din acest formular referitoare la impozitul pe salarii vor fi preluate in declaratia unica(112) si nu va mai fi necesara depunerea formularului 205 in anul 2015.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML