Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atentie: Raportarile contabile se depun pana pe 31 martie!
Nr. vizualizari: 2035 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Atentie! Pe perioada lichidarii, persoanele juridice aflate in aceasta procedura au obligatia de a depune o raportare contabila anuala in termen de 90 de zile de la incheierea anului calendaristic, la unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice.
Astfel, 31 martie 2014 este ultima zi pentru depunerea de catre persoanele juridice aflate in lichidare, potrivit legii, a raportarii contabile anuale, al carei continut este prevazut de OMFP nr. 79/2014.
Entitatile vor depune astfel, la unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice la care sunt arondate, raportarile contabile anuale la 31 decembrie 2013.
Depunerea se va face in format hartie si electronic sau numai in forma electronica pe portalul www.e-guvernare.ro, cu semnatura electronica extinsa.
Formatul electronic al raportarilor contabile anuale la 31 decembrie 2013, generat prin programele de asistenta, consta intr-un fisier .pdf avand atasat un fisier .xml.
*
Baza legala: Ordinul viceprim-ministrului, ministrului Finantelor Publice nr. 79/2014 privind principalele aspecte legate de intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale si a raportarilor contabile anuale ale operatorilor economici la unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice; art. 36 alin. (3) din Legea nr. 82/1991 - Legea contabilitatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Atentie: Raportarile contabile se depun pana pe 31 martie!
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML