Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Verificati starea 112. Descarcati actualizarile din 2014 pentru Declaratia 112
Nr. vizualizari: 3213 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Formular 112 pentru luna precedenta este disponibil AICI.
Anul acesta termenul-limita a expirat la 25 februarie 2014, iar urmatorii contribuabili aveau obligatia de a depune formularul pana la acest termen persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, precum si entitatile asimilate angajatorului, care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente;
De asemenea, obligatia revine si catre institutiile publice care calculeaza, retin, platesc si suporta contributii sociale obligatorii in numele asiguratului
Dupa depunerea prin Internet sau la ghiseu a declaratiei D112, trebuie sa ii verificati starea accesand prin Internet adresa : http://www.anaf.mfinante.gov.ro/StareD112/, accesibila si folosind echipamentele de la ghiseu.
In cazul in care pe pagina de vizualizare a starii declaratiei se afiseaza un mesaj cu erorile pe care le contine documentul depus de dumneavoastra, trebuie ca, in termenul de depunere legal, sa corectati toate erorile comunicate si sa reluati procesul de depunere a declaratiei D112.
Programul de asistenta pentru depunerea Declaratiei 112 a fost actualizat ultima data in luna septembrie 2013.
Declaratia 112 - Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate - conform Ordinului comun al ministrului finantelor publice, ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului sanatatii nr. 1045 - (valabila pentru anul 2013) actualizata in data de 19.09.2013
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML