Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
20 decembrie, termen pentru platile anticipate aferente trimestrului IV 2013
Publicat de catre Contabilul.roNr. vizualizari: 2145 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Reamintim persoanelor fizice organizate ca intreprinderi individuale, intreprinderi familiale, persoane fizice autorizate, care realizeaza venituri din activitati independente (comerciale, prestari servicii), precum si din profesii libere si cei care realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor, indiferent daca sunt impusi in sistem real sau la norma de venit, ca au obligatia sa efectueze plati anticipate in contul impozitului pe venit aferent trimestrului IV 2013.
De asemenea, contribuabilii care desfasoara activitati independente sau profesii libere vor plati la unitatea fiscala de domiciliu al contribuabilului:
- contributia de asigurari sociale (CAS) in cota de 31,3% si
- contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) in cota de 5,5% reprezentand platile anticipate aferente trimestrului IV 2013.
Conturile in care se incaseaza contributiile sunt:
- 22.21.03.12 "Contributii de asigurari sociale de stat" datorate de persoane care realizeaza venituri din activitati independente, activitati agricole si asocieri fara personalitate juridica;
- 26.21.05.03.02 "Contributii de asigurari sociale de sanatate" datorate de persoane care realizeaza venituri din activitati independente si alte activitati si persoanele care nu realizeaza venituri.
De retinut!
Contribuabilii mentionati mai sus vor plati impozitul pe venit si contributiile sociale pana vineri, 20 decembrie a.c., la trezoreria de care apartine unitatea fiscala in raza careia isi au domiciliul.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML