Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cheltuieli de deplasare. Diurna acordata salariatilor
Publicat de catre Contabilul.roNr. vizualizari: 3301 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Drepturile si obligatiile personalului pe perioada delegarii si detasarii sunt reglementate de HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului
Potrivit dispozitiilor art. 9, salariatul aflat in delegare sau detasare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca primeste o indemnizatie zilnica de delegare sau de detasare, indiferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea. Numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.
Se intocmeste intr-un exemplar, pentru fiecare deplasare, de persoana care urmeaza a efectua deplasarea, precum si pentru justificarea avansurilor acordate in vederea procurarii de valori materiale in numerar.
In cazul in care la decontarea avansului suma cheltuielilor efectuate este mai mare decat avansul primit, pentru diferenta de restituit de catre titularul de avans se intocmeste Dispozitie de plata catre casierie (cod 14-4-4 sau cod 14-4-4/a, dupa caz).
In cazul in care, la decontare, sumele privind cheltuielile efective sunt mai mici decat avansul primit, diferenta de restituit de catre titularul de avans se depune la casierie pe baza de dispozitie de incasare (cod 14-4-4 sau cod 14-4-4/a, dupa caz).
Banii primiti si cheltuiti pe perioada delegarii, nu trebuie justificati. In contabilitate se inregistreaza suma cheltuita.
Conform prevederilor Legii 168/2013 privind aprobarea OG 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscal, incepand cu data de 1 iulie 2013 prevederile referitoare la limitarea deducerii cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare (art. 21, alin. 3, lit. b) au fost abrogate. Ca urmare, sumelor acordate salariatilor peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, le sunt aplicabile prevederile art. 55, alin. (2), lit. i) din Codul fiscal si cele ale art. 296, indice 4, alin. (1), lit. m).
Pentru deplasarile in tara nivelul diurnei pentru institutiile publice prevazut de HG 1860/2006, cu modificarile ulterioare, este de 13 lei/zi, si o suma deductibila de 13 lei/zi x 2,5 = 32,5 lei/zi.
Diferenta reprezentand diurna acordata salariatilor peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice se include in veniturile salariale si in baza de calcul a contributiilor sociale in luna in care este acordata.
Cheltuielile cu diurna se inregistreaza in evidenta contabila cu ajutorul ct. 625 "Cheltuieli cu deplasari, detasari si transferari".
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
Buna.eu plec la ora 6 si ajung inapoi la ora 19.locul de delegare se afla la 100 km si inca 26 km pana la domiciliu unde locuiesc.nu beneficiez de masa doar de transport.am dreptul la diurna?si care ar fi valoarea.
+
Adauga propriul comentariu aici
CITESTE RAPORTUL SPECIAL GRATUIT
"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML