Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Declaratii fiscale cu termen limita 28 februarie 2013
Publicat de catre Contabilul.roNr. vizualizari: 4328 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Pana joi, 28 februarie 2013, va trebui sa depuneti la Fisc, dupa caz, urmatoarele declaratii fiscale:
- Declaratia informativa privind impozitul retinut si platit pentru veniturile cu regim de retinere la sursa/venituri scutite, pe beneficiari de venit nerezidenti.
Reglementare: art. 119 Cod Fiscal;
- Declaratia informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit, formular 205. Declaratia se completeaza si se depune de catre platitorii de venituri care au obligatia calcularii, retinerii si virarii impozitului pe veniturile cu regim de retinere la sursa a impozitului, conform titlului III Cod Fiscal. Declaratia se completeaza si se depune si de catre intermediari, societatile de administrare a investitiilor, in cazul rascumpararii de titluri de participare la fondurile deschise de investitii, sau alti platitori de venit, dupa caz, pentru castiguri/pierderi realizate de persoanele fizice, aferente tranzactiilor cu titluri de valoare, altele decat partile sociale si valorile mobiliare in cazul societatilor inchise.
Reglementare: OPANAF nr. 1.913/2012.
- Declaratia anuala privind impozitul pe reprezentante.
Reglementare: art.124 Cod Fiscal; OMFP nr. 460/2004.
- Declaratia informativa privind veniturile din economii obtinute din Romania de persoanele fizice rezidente in state membre ale Uniunii Europene, tari terte si teritorii dependente sau asociate, formular 400.
Reglementare: art. 119 alin. (1^1) Cod Fiscal; OMEF nr. 564/2007.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML