Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Criza a condus la discriminari pe piata muncii. Cine sunt persoanele cu mai putine sanse sa primeasca un job
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 1640 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Noul Eurobarometru publicat pe 22 noiembrie 2012 de Comisia Europeana arata atitudinile si perceptiile europenilor fata de discriminare, bazata pe motive diferite (de gen, origine etnica, religie sau convingeri, varsta, handicap, orientare sexuala si identitate de gen).
Rezultatele Eurobarometrului referitoare la discriminarea pe criterii de varsta evidentiaza faptul ca actuala criza economica contribuie la o crestere a discriminarii pe piata muncii, in special pentru persoanele in varsta. Mai mult de doua treimi dintre europeni (67%) cred ca aceasta criza economica conduce la o discriminare mai mare fata de muncitori mai in varsta (cei cu varsta de peste 55 de ani).
in 2012 mai mult de jumatate dintre europeni (54%) considera ca varsta unui solicitant al unui loc de munca este un dezavantaj in cazul in care acesta are peste 55 de ani. Dizabilitatile (40%), culoarea pielii si originea etnica (39%) sunt, de asemenea, vazute ca un dezavantaj.
Rezultatele acestui Eurobarometru nr. 393 sunt disponibile intr-un raport final si in fise nationale pentru toate cele 27 de state membre.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML