Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se anuleaza dobanzile si penalitatile datorate Statului?
Publicat de catre Www.contabilul.roNr. vizualizari: 3835 / Rating utilizatori: 3.75 din 2 voturi
O noua propunere legislativa privind scutirea de la plata creantelor fiscale accesorii a fost inregistrata la Senat pentru dezbatere. Aceasta prevede anularea sau reducerea creantelor fiscale accesorii pentru contribuabilii care inregistreaza obligatii fiscale restante in ultima zi a lunii anterioare intrarii in vigoare a prezentei legi.
Va prezentam mai jos propunerea in forma initiatorului:
Art. 1 - Contribuabilii care inregistreaza obligatii fiscale restante in ultima zi a lunii anterioare intrarii in vigoare a prezentei legi, datorate bugetului de stat, bugetelor de asigurari sociale si bugetelor locale, beneficiaza de anularea sau reducerea creantelor fiscale accesorii, reprezentand dobanzi, majorari de intarziere si penalitatea astfel:
a) se anuleaza creantele fiscale accesorii, daca in termen de 3 luni de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, obligatiile principale se sting prin plata voluntara sau compensare;
b) se reduc cu 50% creantele fiscale accesorii, daca in termen de 6 luni de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, obligatiile principale se sting prin plata voluntara sau compensare;
Art. 2 - Actele administrative fiscale sau titlurile executorii prin care s-au stabilit creante fiscale accesorii aferente creantelor fiscale principale, stinse potrivit art. 1, se desfiinteaza, chiar daca impotriva acestora s-au exercitat ori nu cai de atac.
Art. 3 - Prevederile art. 1 se apica si in cazul in care a fost declansata procedura de insolventa.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML