Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inregistrarea repartizarii profitului in contabilitate
Publicat de catre Www.contabilul.roNr. vizualizari: 8462 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Repartizarea profitului se inregistreaza in contabilitate pe destinatii, dupa aprobarea situatiilor financiare anuale. Contul 121 "Profit sau pierdere" se inchide la inceputul anului 2012 prin contul 117 "Rezultat reportat".
Ca urmare, in bilantul anului 2011, acest cont (contul 121) apare cu soldul reprezentand profitul realizat.
121 = 117 - cu soldul contului 121 "Profit sau pierdere" "Rezultatul reportat"
Repartizarea profitului dupa aprobarea situatiilor financiare anuale:
117 = 457 "Rezultatul reportat" "Dividende de plata"
Retinerea impozitului pe dividende la momentul efectuarii platii dividendelor
Veniturile sub forma de dividende se impun cu o cota de 16% din suma acestora. Obligatia calcularii si retinerii impozitului pe veniturile sub forma de dividende revine persoanelor juridice, odata cu plata dividendelor catre actionari sau asociati.
457 = 446 - cota de 16% asupra sumei brute "Dividende de plata" "Alte impozite, taxe si varsaminte asimilate"
Plata dividendelor catre asociati:
457 = 5311/5121 - suma ramasa dupa retinerea impozitului "Dividende de plata" "Casa in lei/Conturi la banci in lei"
Plata impozitului pe dividende constituit:
446 = 5121 "Alte impozite, taxe si varsaminte asimilate" "Conturi la banci in lei"
Termenul de virare a impozitului este pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care se face plata.
In cazul dividendelor distribuite, dar care nu au fost platite actionarilor sau asociatilor pana la sfarsitul anului in care s-au aprobat situatiile financiare anuale, impozitul pe dividende se plateste pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...