Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noua procedura de depunere a fiselor fiscale pentru IMM
Publicat de catre Www.fiscalitatea.roNr. vizualizari: 2914 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
2012 este ultimul an in care fisele fiscale se mai completeaza anual de catre angajatori, ca urmare a faptului ca incepand cu 2013 toate aceste formulare nu vor mai exista, chiar daca se va mentine obligatia angajatorilor de a declara la Fisc retinerile de impozit pentru fiecare beneficiar de venit.
Aceasta modificare efectuata de OG 30/2011, odata cu o alta serie de schimbari fiscale, face ca fisele fiscale sa nu mai reprezinte documente viabile din 2013.
Modificarea a intrat in vigoare inca de la inceputul anului in curs si se aplica pentru drepturile salariale si asimilate salariilor dupa data de 1 ianuarie 2012. Termenul limita se mentine ramane ultima zi din luna februarie 2012, deoarece pentru salariile si veniturile aferente anului 2011, angajatorii au inca obligatia de a depune in 2012 fisele fiscale.
In schimb, incepand cu 2013, se va depune de catre angajatori Declaratia privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit in termenul prevazut in Codul Fiscal la art. 93 alin. (2), si anume ultima zi a a lunii februarie a anului curent, pentru anul fiscal expirat.
In plus, noile reguli fiscale inscrise in HG 50/2012 reglementeaza gfestionarea datelor in vaza carora unitatea la care salariatii au fost detasati intocmeste statele de salarii, calculeaza impozitul si transmite lunar unitatii de la care au fost detasati informatiile solicitate prin ordinul ministrului finantelor publice, in scopul completarii Declaratiei privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML