Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salariatul cu munca la domiciliu beneficiaza de concediu?
Nr. vizualizari: 2869 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Intrebare: Un salariat angajat cu munca la domiciliu beneficiaza de concediu de odihna, concediu medical sau zile libere platite?
Raspuns: Potrivit art. 110 din Codul muncii republicat, salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului. Prin contractele colective de munca si/sau prin contractele individuale de munca se pot stabili si alte conditii specifice privind munca la domiciliu, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Pe cale de consecinta, salariatul cu munca la domiciliu va beneficia de concediu de odihna, concediu medical si zile libere platite la fel ca si salariatul al carui loc de munca este la sediul angajatorului.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML